数年前に書いた、調剤市場に関する原稿を探していたら、新人さん向けのものが出てきました。話のネタにでも使っていただければ幸いです。

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　最近の新人研修は、従来の講義型の効果が悪いことがわかったため、研修生に研修内容を話させたり、介護実習を取り入れたり、服装のセンスを向上させるためにカラーコーディネート研修を取り入れたりと、バラエティーに富んだ内容になっているようだ。特に新人ＭＲの研修は、大企業では１０００時間近いプログラムが組まれており、全プログラムが退屈な内容であれば、現場に出た後に“リバウンド”（副作用）が出ても仕方がないだろう。

　私は、新人には次の４つだけは確実に覚えさせられれば、後は現場で七転び八起きすればＯＫだと思う。

（１）志を持つこと
（２）現実を直視する目を持つこと
（３）現実を志に近づけるアイデアをたくさん考えること
（４）人のためになる価値を見つけだす努力をすること

　 この４つを知らないで生きる１０年と、知って生きる１０年ではもの凄い差が生じるはずである。

　 この４つは新人が知って幸せになることである。
　
（初出　2002.4）

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　今回も最後までお読みくださってありがとうございましたm(._.)m