インターネット書店のAmazonで｢リーダーシップ｣というキーワードで本を検索してみたところ、1123件がピックアップされた。先が見えにくい今日、政治も企業も真のリーダーを求めているため、リーダーシップの本は出せば売れる状況だ。ビジネス誌でも｢PRESIDENT｣を始めとして、頻繁にリーダーシップの特集を組んでいる。

　筆者もこのような書籍や情報誌を何冊も読んだが、リーダーシップは一言に尽きるということに最近気が付いた。それは、

“自分のことよりも他人のことを優先する”
“他人の成功を心から願っている”
“他人の成功＝自分の成功と思っている”

　 これらのことを、心の底から思い、そして実行している人が一流のリーダーと呼ばれているということである。

　言い換えれば、これからのリーダーは｢コーチ｣でなければならない。｢ウエストポイント式 仕事の法則｣(ウィリアム・A・コーヘン著、日経BP社)には、優れたコーチになる方法として、次の5つが挙げられている。
　�@部下の話を聞く
　�Aカウンセリングを行う
　�B功績を認める
　�C叱責をためらわない
　�D規律を持たせる

　部下のことを思えば、できることである。